Oportunidades contemplam cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. As inscrições ocorrem em setembro e outubro, com salários de até R$ 5,3 mil.
A Prefeitura Municipal de Viçosa torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado nº 01/2026, organizado pelo Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP). O certame é destinado à contratação temporária e emergencial de pessoal para recomposição do quadro de prestação de serviços municipais.
Ao todo, são ofertadas 129 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva para suprir eventuais necessidades ao longo da validade da seleção. O edital contempla reserva legal de vagas para Pessoas com Deficiência (PcD), Pessoas Negras (pretas e pardas) e Indígenas.
Inscrições e Isenção
As inscrições serão realizadas exclusivamente via internet, por meio do site da banca organizadora (https://novo.ibgpconcursos.com.br/concurso.jsp?cod=752), no período de 21 de setembro a 21 de outubro de 2026.
As taxas de inscrição variam conforme a escolaridade exigida para o cargo:
| Nível Fundamental: R$ 60,00 |
| Nível Médio e Técnico: R$ 80,00 |
| Nível Superior: R$ 100,00 |
Candidatos inscritos no CadÚnico do Governo Federal que preencherem os requisitos de baixa renda poderão solicitar a isenção da taxa de inscrição entre os dias 21 e 23 de setembro de 2026.
Etapas de Avaliação
O processo seletivo simplificado consistirá nas seguintes fases:
| Prova Objetiva de Múltipla Escolha: De caráter eliminatório e classificatório, aplicada a todos os cargos. |
| Prova de Títulos: De caráter classificatório, exclusiva para os cargos de Nível Superior. |
| Procedimento de Heteroidentificação: Destinado aos candidatos autodeclarados negros aprovados nas vagas reservadas. |
A confirmação com data, horário e local de realização das provas objetivas será divulgada com antecedência no Comprovante Definitivo de Inscrição (CDI), disponibilizado na Área do Candidato no portal do IBGP.
Validade e Regime de Contratação
Os profissionais selecionados serão contratados sob o regime administrativo temporário, com prazo contratual de até 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período. O Processo Seletivo terá validade de 1 (um) ano, contado a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação única por idêntico período.
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por DCM
